为扎实推进2026届毕业生就业工作，4月11日下午15时40分，材料与环境工程学院在逸夫南楼三楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记程海峰、院长吴国志、党委副书记刘昉、副院长肖新乐出席会议，各科研室主任及全体毕业班辅导员参加会议。会议由刘昉主持。

会上，刘昉首先传达了学校关于就业工作的最新部署，并介绍了学院2026届414名毕业生的基本情况。目前，学院共有136人考研过国家线，3人应征入伍。根据学校要求，学院今年考研上岸率须达到30%。

各毕业班辅导员随后围绕班级考研情况、调剂进展、征兵入伍及就业推进中的实际问题逐一汇报。当前存在的主要困难包括：部分学生坚持考研“二战”或考公考编“二战”，部分学生存在“缓就业”“慢就业”心理，对就业有抵触情绪，还有少数学生因毕业设计与求职时间冲突而影响就业推进。

针对上述问题，吴国志院长强调，在确保考研上岸率的同时，辅导员要注重工作方式方法，从学生角度出发分析问题、解决问题，避免引发学生反感。他要求各科研室主任积极搜集调剂信息，帮助学生“有学上、有书读”。

党委书记程海峰作总结发言。她强调，要尽快启动、全员推动就业工作，并提出四点要求：一是深化认识，提高政治站位；二是压实责任，狠抓落实，将就业工作压实到各党支部，实行包保制度；三是创新方法，精准施策发力，在工作中注意方式方法并善于保护自己；四是加强指导，重点帮扶服务，特别关注困难生群体和存在心理健康问题的学生。她要求辅导员进一步摸清学生就业意向，积极开展访企拓岗，做好就业导向工作。

本次会议明确了2026届毕业生就业工作的目标与路径，凝聚了共识，压实了责任，为下一阶段高质量推进就业工作奠定了坚实基础。

(供稿、摄影：材料与环境工程学院 马欠欠、谢子文/编辑：李正/审核：刘昉）